Carrières

Nos 5 programmes RH de haut niveau

Chez Ayming, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre plus grande force. C’est pourquoi nous avons développé cinq programmes RH distincts pour accompagner chaque étape de votre parcours chez nous.

En votre potentiel nous croyons

Chez Ayming, nous sommes convaincus que chaque personne évolue à sa manière. C’est pourquoi nous offrons un soutien personnalisé pour aider chaque Aymer à façonner un parcours professionnel unique. Votre parcours vous appartient – et nous sommes là pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.

L’Ayming Academy

Nous accompagnons le développement de vos compétences chez Ayming grâce à :

  1. Des programmes adaptés à vos besoins, axés sur nos rôles clés – Conseil, Ventes, Management – ou sur des sujets essentiels tels que l’IA, la gestion de projet, et bien plus encore.
  2. Des formations techniques pour renforcer votre expertise
  3. Une plateforme numérique vous offrant la liberté d’apprendre où vous voulez, ce que vous voulez, et quand vous voulez.

Chez Ayming, l’apprentissage ne s’arrête jamais ! Dès l’intégration, nous vous fournissons les connaissances et les compétences nécessaires pour vous épanouir. Chaque année, près de 70 % des Aymers participent à des formations, avec un taux de satisfaction proche de 80 %.

Mentorat

Grandir et s’épanouir ensemble tout au long de votre carrière. Dans un havre de confiance et de bienveillance, avec votre mentor vous pourrez :

  • Construire une relation particulière
  • Prendre du recul sur votre quotidien
  • Donner et recevoir des retours sur les expériences et les meilleures pratiques
  • Partager votre réseau
  • Échanger en toute confidentialité

Nous croyons sincèrement à l’apprentissage mutuel et au partage des meilleures pratiques. Nous mettons en relation les Aymers de différents niveaux et pays pour partager, inspirer et grandir ensemble.

Patron de ma vie professionnelle

Nous aimons les idées audacieuses, la pensée novatrice et l’esprit d’entreprise. Vous avez une idée pour développer notre activité ? Ne vous retenez pas, construisons-la ensemble. Chez Ayming, nous avons toujours accueilli des personnes passionnées qui suscitent de nouvelles réflexions.

Nous encourageons l’innovation et vous invitons à façonner cette culture dynamique. Boss of My Worklife est notre incubateur pour donner vie aux idées : une idée, un chef de projet, un sponsor et une équipe de rêve.

Pensez-y. Construisez-le. Lancez-le. Croyez en vous, concevez votre projet et concrétisez-le.

Bougez avec nous

Move With Us est notre programme de mobilité conçu pour vous aider à explorer tout ce qu’Ayming a à offrir. Voyagez avec nous — au-delà des frontières ! Découvrez le large éventail d’opportunités qui vous attendent :

  1. Nouveau rôle
  2. Nouvelles missions
  3. 14 pays
  4. Des projets passionnants d’une durée de 3, 6 mois ou plus au sein du groupe Ayming

Contrat de carrière

Le Career Contract est notre façon de soutenir votre parcours avec flexibilité, confiance et un état d’esprit positif. Chez Ayming, nous construisons des relations solides et respectueuses et nous comprenons que vos objectifs peuvent évoluer.

C’est pourquoi nous vous proposons un partenariat dynamique pour soutenir votre croissance — à travers nos programmes et au-delà, au sein de la Galaxie Ayming :

  • Une approche Good Leaver, afin que nous nous séparions dans les meilleures conditions

  • Un Entrepreneurship Mindset, où nous vous aidons à lancer votre propre entreprise

Les carrières ne sont pas toujours linéaires — les chemins peuvent diverger et se reconnecter. Dans la Galaxie Ayming, les opportunités sont infinies, et revenir est toujours une option.

La vie @ ayming

Découvrez un environnement de travail prospère et bienveillant pour révéler le meilleur de vous-même.

Avantages

Votre travail, votre performance, votre engagement, votre récompense.

Commencez votre parcours Ayming aujourd’hui

Chez Ayming, nous transformons l’ambition en action. Rejoignez une équipe qui va plus loin ensemble.

Voir les emplois
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