Przegląd
Nasza kultura opiera się na zaufaniu, elastyczności i wspólnej ambicji rozwoju.
Niezależnie od tego, czy pracują Państwo z klientami, budują rozwiązania cyfrowe czy eksplorują nowe pomysły, znajdą Państwo środowisko wspierające zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty. Głęboko dbamy o Państwa dobre samopoczucie, ponieważ niezwykłe rezultaty pochodzą z niezwykłych relacji.
Przygoda z Ayming
Elastyczność i autonomia oparte na zaufaniu
W Ayming elastyczność i autonomia stanowią serce naszego sposobu pracy. Mogą Państwo łączyć współpracę zdalną i biurową oraz organizować swój harmonogram z menedżerem w oparciu o zaufanie i wzajemny szacunek. Ta wolność wspiera dobre samopoczucie i napędza trwałą wydajność zespołową.
Są Państwo w centrum
W Ayming ludzie rozwijają się, gdy czują się docenieni i wzmocnieni. Państwa ekspertyza i spełnienie są w centrum wszystkiego, co robimy. Wspieramy Państwa rozwój osobisty, pielęgnujemy aspiracje i kultywujemy kulturę pozytywnych opinii. Słuchamy, dbamy i budujemy razem znaczące ścieżki kariery.
Dobre samopoczucie zaczyna się od nas
Troska o siebie nawzajem jest częścią tego, kim jesteśmy. Zdrowie psychiczne i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym mają dla nas znaczenie. Dzięki naszej ankiecie „Jak się czujesz” każdy Aymer może dzielić się opiniami, które naprawdę się liczą. Dzięki pracy hybrydowej, elastycznym harmonogramom i lokalnej elastyczności mogą Państwo organizować pracę wokół tego, co najważniejsze.
Napędzana przez Państwa i wspierana przez nas
Słuchamy Państwa aspiracji i pomagamy budować własną ścieżkę kariery. Nasze 5 Programów HR oferuje rozwój, mentoring i możliwości zmiany ról lub przeprowadzki za granicę. W Ayming Państwa cele stają się naszą wspólną misją.
Poczucie się jak w domu od samego początku
Od pierwszego dnia dbamy o to, aby wszystko było gotowe na Państwa przyjazd. Otrzymują Państwo ciepłe powitanie, spersonalizowane wprowadzenie do roli i ciągłe wsparcie od menedżera i mentora, dzięki czemu czują się Państwo jak w domu od pierwszego dnia.
Elastyczność i autonomia oparte na zaufaniu
<p>W Ayming elastyczność i autonomia stanowią serce naszego sposobu pracy. Mogą Państwo łączyć współpracę zdalną i biurową oraz organizować swój harmonogram z menedżerem w oparciu o zaufanie i wzajemny szacunek. Ta wolność wspiera dobre samopoczucie i napędza trwałą wydajność zespołową. </p>
Są Państwo w centrum
<article class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [–shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(–shadow-height) has-data-writing-block:pt-(–shadow-height) [&:has([data-writing-block])>*]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] scroll-mt-[calc(var(–header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-WEB:0941e42a-77b5-4158-8772-3323781ba5f1-4" data-testid="conversation-turn-10" data-scroll-anchor="true" data-turn="assistant"> <div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [–thread-content-margin:–spacing(4)] thread-sm:[–thread-content-margin:–spacing(6)] thread-lg:[–thread-content-margin:–spacing(16)] px-(–thread-content-margin)"> <div class="[–thread-content-max-width:40rem] thread-lg:[–thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(–thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"> <div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&]:mt-1" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="5d091c1d-95f9-4add-a8c7-26d7892f763e" data-message-model-slug="gpt-4o"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light markdown-new-styling"> <p data-start="0" data-end="301" data-is-last-node="" data-is-only-node="">W Ayming ludzie rozwijają się, gdy czują się docenieni i wzmocnieni. Państwa ekspertyza i spełnienie są w centrum wszystkiego, co robimy. Wspieramy Państwa rozwój osobisty, pielęgnujemy aspiracje i kultywujemy kulturę pozytywnych opinii. Słuchamy, dbamy i budujemy razem znaczące ścieżki kariery. </p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </article>
Dobre samopoczucie zaczyna się od nas
<p>Troska o siebie nawzajem jest częścią tego, kim jesteśmy. Zdrowie psychiczne i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym mają dla nas znaczenie. Dzięki naszej ankiecie „Jak się czujesz” każdy Aymer może dzielić się opiniami, które naprawdę się liczą. Dzięki pracy hybrydowej, elastycznym harmonogramom i lokalnej elastyczności mogą Państwo organizować pracę wokół tego, co najważniejsze. </p>
Napędzana przez Państwa i wspierana przez nas
<p>Słuchamy Państwa aspiracji i pomagamy budować własną ścieżkę kariery. Nasze 5 Programów HR oferuje rozwój, mentoring i możliwości zmiany ról lub przeprowadzki za granicę. W Ayming Państwa cele stają się naszą wspólną misją. </p>
Poczucie się jak w domu od samego początku
<p>Od pierwszego dnia dbamy o to, aby wszystko było gotowe na Państwa przyjazd. Otrzymują Państwo ciepłe powitanie, spersonalizowane wprowadzenie do roli i ciągłe wsparcie od menedżera i mentora, dzięki czemu czują się Państwo jak w domu od pierwszego dnia. </p>
Kultura i wartości
To, kim jesteśmy, czyni nas wyjątkowymi. W Ayming Państwa wartości mają takie samo znaczenie jak talenty. Doświadczą Państwo przedsiębiorczości, ducha zespołowego, kreatywności i otwartości umysłu, które napędzają innowacje. Kierowani uczciwością i napędzani pasją, uwolnią Państwo swój potencjał w środowisku, które zachęca do dalszego rozwoju.
Państwa dobre samopoczucie ma dla nas znaczenie
-
Elastyczna praca: Dostosowują Państwo harmonogram i miejsce pracy, pozostając w kontakcie z zespołem.
-
Więzi społeczne: Dołączają Państwo do spotkań po pracy, chwil zespołowych i inspirujących wydarzeń.
-
Kultura opinii: Dzielą się Państwo pomysłami i kształtują nowe inicjatywy.
-
Programy wsparcia: Mają Państwo dostęp do usług dobrego samopoczucia i poradnictwa, kiedy tylko ich potrzebują.
Odkryj nasze kluczowe stanowiska
Niezależnie od tego, czy pasjonują się Państwo doradztwem, inżynierią, technologią czy sprzedażą, jest dla Państwa możliwość. Od doświadczonych profesjonalistów po studentów chętnych do wywierania wpływu, Ayming oferuje znaczące role, gdzie Państwa pomysły i ambicje mają znaczenie.
Są Państwo rozwiązywaczem problemów.
Pracują Państwo blisko z klientami, aby zrozumieć ich wyzwania i uwolnić ukrytą wartość. Niezależnie od tego, czy w obszarze innowacji, HR czy podatków, przekształcają Państwo złożoność w konkretne rezultaty, które napędzają wydajność.
- Konsultanci ds. innowacji pomagają firmom identyfikować, strukturyzować i zabezpieczać finansowanie publiczne lub prywatne w celu wzmocnienia projektów badawczo-rozwojowych.
- Konsultanci podatkowi pomagają zespołom finansowym optymalizować podatki lokalne i międzynarodowe w celu maksymalizacji oszczędności.
- Konsultanci ds. wydajności HR działają jako strategiczni partnerzy dla działów HR, wzmacniając globalną wydajność HR i redukując koszty poprzez dostosowane rozwiązania.
Dowiedz się więcej o byciu konsultantem w Ayming.
Stań się piórem, które odkrywa innowacje jutra.
Są Państwo naszym wewnętrznym pisarzem. Czynią Państwo projekty naukowe o wysokim wpływie dostępnymi i nadają znaczenie innowacjom naszych klientów. Piszą Państwo dokumentację, która przekształca te innowacje w finansowane projekty, podkreślając ich kwalifikowalność.
Dzięki naszemu kompleksowemu programowi wsparcia otrzymają Państwo pełne szkolenie w naszym podejściu, wyposażając się w umiejętności promowania i finansowania projektów, które kształtują świat jutra.
Dowiedz się więcej o byciu technical writerem w Ayming.
Sprzedawaj usługi śmiało, wywieraj wpływ z doskonałością.
W Ayming nasze zespoły sprzedaży na nowo definiują B2B, łącząc flair handlowy, wiedzę techniczną i podejście premium. Z ciekawością, wytrwałością i determinacją odkrywają Państwo ukryte potrzeby klientów i uruchamiają właściwe dźwignie, aby dostarczyć mierzalny wpływ.
Wspierają Państwo klientów w rozwijaniu projektów innowacyjnych, optymalizacji strategii podatkowych i wzmacnianiu polityk HR. Więcej niż sprzedawcy, nasi Business Developerzy to strategiczni partnerzy, którzy prowadzą wydajność klientów poza oczekiwania.
Dowiedz się więcej o byciu business developerem w Ayming.
Przewodzenie z wizją, napędzanie biznesu i rozwijanie talentów.
W Ayming nasi menedżerowie ucieleśniają naszą wizję, DNA i filozofię. Wykorzystują Państwo swoją wiedzę, przywództwo i empatię, aby wzmacniać relacje, dzielić się wiedzą i proponować innowacyjne rozwiązania, pozostając na czele trendów branżowych.
Zapewniają Państwo Aymerom środowisko pracy, w którym mogą się rozwijać, realizować swój potencjał i osiągać zbiorowy sukces.
Dowiedz się więcej o byciu menedżerem w Ayming.
Rozpocznij swoją podróż. Wnieś wkład i wywieraj wpływ. Buduj swoją przyszłość.
VIE, staż czy program studiów dualnych — niezależnie od wybranej ścieżki, w Ayming będą mieli Państwo przestrzeń do wyrażania talentów i dzielenia się pomysłami. Odkryją Państwo, jak działa międzynarodowa, innowacyjna firma i poznają bogactwo naszych projektów.
Od pierwszego dnia będą Państwo uczestniczyć w prawdziwych, strategicznych misjach u boku naszych ekspertów — nigdy tylko w zadaniach drugorzędnych. W Ayming przyczyniają się Państwo do znaczących projektów, które odzwierciedlają Państwa wartości, budując jednocześnie solidne i satysfakcjonujące doświadczenie zawodowe.
Dowiedz się więcej o byciu stażystą w Ayming.
Nasze podejście CSR
Poważnie traktujemy nasze zobowiązania wobec pracowników i środowiska. Wzmacniamy Aymerów, aby podejmowali działania i wywierali wpływ – od redukcji naszego śladu węglowego po wspieranie inicjatyw inkluzywnych.
Napędzanie pozytywnego tworzenia wartości poprzez redukcję wpływu środowiskowego i klimatycznego
Wzmacnianie naszego pozytywnego wpływu społecznego
Zapewnienie odpowiedzialnego zarządzania i etycznego prowadzenia biznesu
Mierzone za pomocą trzech kluczowych wskaźników:
per Aymer – tracking our environmental footprint
engagement score in 2024
our carbon neutrality goal
