La vita in Ayming

In Ayming, i tuoi valori contano tanto quanto i tuoi talenti. Troverai un vero spirito di imprenditorialità in cui il lavoro di squadra, la creatività e l’apertura mentale alimentano l’innovazione. Guidati dall’integrità, spinti dalla passione e rafforzati dal pragmatismo, diamo ai nostri dipendenti la possibilità di crescere e andare oltre insieme. Crediamo nella collaborazione, nella fiducia reciproca e nella libertà di esprimere idee che fanno la differenza.

Fin dal primo giorno, ci assicuriamo che tu ti senta benvenuto, sicuro di te e supportato. Riceverai un’introduzione personalizzata al tuo ruolo, incontrerai il tuo manager e il tuo team e imparerai i nostri strumenti e metodi al tuo ritmo. Un mentore o un collega ti guiderà attraverso i tuoi primi passi e ti aiuterà a sentirti parte della comunità Ayming.

L’apprendimento non si ferma mai qui. I nostri programmi di onboarding e formazione combinano esperienza pratica, mentoring e apprendimento online per rafforzare sia le tue competenze tecniche che trasversali. Lo sviluppo continuo fa parte della nostra cultura e supportiamo la tua crescita in ogni fase del percorso.

In Ayming, ognuno cresce in modo unico. I nostri 5 programmi HR ti danno accesso a percorsi di sviluppo su misura, formazione, mentoring e feedback regolari per aiutarti a costruire la carriera più adatta a te. Attraverso l’apprendimento continuo e le nostre revisioni annuali ispirate all’Ikigai, puoi esplorare i tuoi punti di forza, definire i tuoi obiettivi ed evolvere in modi che supportano sia le tue ambizioni professionali che il tuo benessere personale.

Assolutamente. La flessibilità fa parte di ciò che siamo. Offriamo un modello di lavoro ibrido che combina lavoro da remoto e collaborazione in ufficio, basato sulla fiducia e sul rispetto reciproco. Puoi organizzare il tuo programma con il tuo manager per bilanciare le priorità al lavoro e a casa. A seconda del tuo ruolo e della tua posizione, forniamo diverse modalità flessibili in modo che ogni Aymer possa lavorare in modo efficiente mantenendo un sano equilibrio.

Molti dei nostri paesi hanno ottenuto la certificazione Great Place to Work, che riconosce il nostro impegno nel creare un ambiente in cui le persone si sentano valorizzate, supportate e ispirate. Questo riconoscimento riflette la nostra cultura condivisa di fiducia, lavoro di squadra e comunicazione aperta. Ci concentriamo sul benessere, sulla crescita professionale e sulla collaborazione, offrendo a ogni Aymer l’opportunità di contribuire, innovare e crescere all’interno di una comunità che si prende veramente cura.

Ci impegniamo a plasmare un futuro sostenibile attraverso una governance responsabile, il progresso ambientale e un impatto sociale positivo. Insieme a clienti e partner, guidiamo un cambiamento che avvantaggia le persone, il pianeta e il mondo degli affari.

Scopri il nostro impegno CSR

Puoi contare su solide funzioni di supporto per aiutarti a dare il meglio di te. I nostri team IT, HR, Finanza e Amministrazione forniscono gli strumenti, la guida e l’assistenza di cui hai bisogno ogni giorno. Questo solido ecosistema ti consente di concentrarti sulla creazione di valore, sul superamento delle sfide e sullo sviluppo delle tue capacità, affidandoti a una rete affidabile che mantiene tutto in funzione senza intoppi.

Offriamo un approccio chiaro, trasparente e motivante che riflette sia il contributo individuale che la performance collettiva. Il nostro modello combina uno stipendio fisso, una componente variabile come bonus o commissioni e una gamma di vantaggi e benefit flessibili.

Oltre al tuo pacchetto retributivo, godrai di progetti significativi, una vera flessibilità che rispetta il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata e un supporto personalizzato per crescere e plasmare la carriera più adatta a te.